Новостей законодательства в отрасли противопожарных работ так много, что многие перестают их уже серьезно воспринимать вследствие невозможности их корректно отслеживать.
Так можно и вообще не работать, а лишь отслеживать нововведения.
Но за это, как говорится, не кормят, а у нас, в РФ, так издревле повелось, что профобразование всегда зиждется на энтузиазме.
Специализированные отраслевые предприятия никак не участвуют в этом процессе - у них цель иная: выгодно продать.
А в РФ все обустроено так, что образование и деньги - это практически некоррелирующиеся сущности.
В итоге процессы в реальности сейчас уж очень отличны от их новых нормативных моделей. И очень велика степень неопределенности в отношении результатов, достижением которых требуется управлять.
Чего стоят только изменения с введением СП484, превратившие сложное противопожарное оборудование в тыкву.
А новое оборудование так и не появилось в широком спектре в продаже.
А жизнь то идёт, и если буква закона ей не соответствует, тем хуже для буквы закона, и для тех, кто с ней повязан по жизни.
Но самое главное - в тыквы превратились отработанные алгоритмы поведения, размещённые в безсознатнльных
строях психики у участников отрасли.
Требуются новые модели деятельности и поведения, ведущие к достижению устойчивого результата, без которых управление обществом невозможно.
Несоответствие (надеюсь временное) нормативных моделей и реальности (реальных алгоритмов повеления) приводит к тому, что участники отрасли терпят персонально-личностный ущерб, причём, у многих нет запаса устойчивости на этот ущерб, а система (носитель концепции теперь уже ущербных моделей поведения) его не компенсирует. И это ещё более усугубляет неустойчивость.
Существенным стабилизирующим фактом является то, что изменения (хочется в это верить) есть проявлением общественного бессознательного - люди понимают, что так жить больше нельзя: их коллективная В.О.Л.Я. и есть парус, надувающийся ветром перемен.
Размягченный эпидемией скелет системы податлив, и позволяет осуществляться немыслимым ранее изменениям.
Но ведь это происходит не только в узкой сфере противопожарных
работ! Выглядывая из своей песочницы наружу я вижу такое дело повсеместно.
Расстраивает правда культурный саботаж особей, коим общество делегировало функцию администрации алгоритмов поведения. Недавно таких подсветил Константин Эрнст, объявив создателей сериалов инсталяторами алгоритмов поведения.
Чем и в чей карман промышляют эти программисты вопрос интересный, но сейчас очевидно другое - что они профнепригодны в отношении задачи обеспечения общества новыми алгоритмами поведения.
Это в ближайшем будущем может привести к тому, что ущерб, который терпели некоторые, особо оторвавшиеся от народа, деятели культуры, из точечного превратится в массовый.
Но многие, расположенные недалеко от штурвала корабля РФ, это видят, и их голос слышен.
А вот глобальное нововведение:
С 1 января 2022 года формирование и ведение информационной модели объекта капстроительства станет обязательным для заказчика, застройщика, техзаказчика и эксплуатирующей организации, если на этот объект выделены средства бюджетной системы РФ. Соответствующее постановление Правительства России № 331 от 5 марта 2021 года подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Таким образом, технологии информационного моделирования (ТИМ) (обиходное зарубежное название BIM - большая информационная модель) становятся безусловным требованием для всех объектов госзаказа — от федеральных до муниципальных, вне зависимости от их стоимости.
Масштаб произнесённого выше сразу непонятен, но вышесказанное означает, что скоро потребуется много специалистов того уровня, при достижении которого лишь на энтузиазме получается единичное количество готовых специалистов.
Говоря просто: народ, воспринимающийся управленцами как среда (русское поле, на котором сама собой растёт земляника), не обеспечит требуемый урожай кадров.
Косвенным эффектом этого факта может оказаться выпиливание управленцев с концепцией управления «народ - новая нефть» самим же народом под управлением более адекватных управленцев.
Заслушаем доклад:
На мой взгляд докладчик из политкорректности не может озвучить проблему прямо, поэтому шутит.
Суть вот в чем: кадров (которые решают все) нету. Причём нехватка в десятках тысяч.
Создать структурный скелет то можно. Но кто наполнит эту матрицу смыслом и деятельностью?
Нужны люди. Их пытаются привлечь к коллективным помыслам о будущем при помощи всякой шняги, скрыв сущность требований - от того и недосказанность, которую народ нутром чует.
В докладе звучит термин «Цифровой феодализм», определение которому не даётся. Предположу, что это когда в отдельно взятых феодальных княжествах архитекторы цифровой среды планируют светлое будущее, предполагая, что в регионах откуда-то возьмутся специалисты (обучатся за свой счёт) и кинуться трудится за 20 000 р.
А если назначить оклад 50 000р, то нет механизма, чтобы на эти оклады не приземлились киндерсюрпризы холопов местных феодалов.
Звучит шуточный способ решения: «Москва может стать интеллектуальным донором для остальной России» - ну это тонкий чёрный юмор такой наверное, как например анекдот «вампир - донор крови».
Поэтому докладчиком предлагается не вливать бабло туда, где нет и не предвидится кадров (некоторые цитаты есть в статье «Нам не нужен Autodesk ...» ), а сперва начать накачивать хоть какими-то деятельностью и смыслами в виде коробочных простых кейсов - алгоритмов, которые будут работоспособными в существующей среде - а там скелет как-нибудь сам обрастёт мясом и задышит.
В конце видео докладчик объявляет мобилизацию добровольцев. Родина-Мать зовёт. Действительно смешно.
Но в каждой шутке есть доля шутки. Требуются соответствующие фильмы, соответствующие песни. Соответственная картинка в ТВ, а то призывающие из гламурных конференц-залов к мобилизации выглядят смешно.
Но энтузиазм (она же пассионарность) есть проявлением сущности В.О.Л.Я.
В России всегда находятся те, кто её проявляют.
Правда уж слишком требовалось скрыть и прижать сущность В.О.Л.Я. для управления по концепции «выгодно продай», так что это понятие теперь требует реанимации, а значит и деятелей культуры - реаниматологов.
Перспективы к этому открывает формализация понятия В.О.Л.Я.
